プロジェクトストーリー

配属直後、誰がどの部署でどんな仕事をしているのか分からない。
そんな不安を解消し、社内のつながりを深めるために始まったのが「デジタル社員名簿作成プロジェクト」です。

プロジェクトの中心を担ったのは、若手社員たち。各部署を訪ねて一人ひとりにインタビューを行い、
仕事内容や人柄、趣味などをまとめた「デジタル名簿」を企画・制作しました。

この取り組みで何よりも大切にしたのは、“自分から話しかける”というアクション。
最初は緊張しながらも、先輩たちとの対話を通じて少しずつ距離が縮まり、顔と名前が一致することで、
日々のコミュニケーションも自然と活発になっていきました。

単なる名簿づくりにとどまらず、「人を知ること」から始まる社内の風通しのよさを生み出したプロジェクトです。